trouver une mère porteuse aux etats unis

Les enquêtes de SurrogateFirst fournissent le TOP 6 des tendances en matière de gestation pour autrui pour 2024, comparant les données de 2020 à 2023 qui servent à la fois la communauté de maternité de substitution des parents d’intention et des mères porteuses. SurrogateFirst s’efforce d’être le leader des connaissances dans la communauté de la maternité de substitution et d’aider à des parcours plus sûrs et plus réussis pour tous.

trouver une mère porteuse aux etats unis

Pour le rapport complet de l’enquête, cliquez ici .

Données démographiques des mères porteuses américaines : diversité, parents célibataires et soutien familial 

  • La diversité ethnique des mères porteuses américaines augmente considérablement : les mères porteuses restent majoritairement blanches avec une augmentation constante des mères porteuses noires et latines depuis 2020, passant de seulement 3 % à 13 % en 2023, ce qui reflète une multiplication par 4.
  • Les mères porteuses monoparentales en hausse : le pourcentage de mères porteuses est en hausse, passant de 30 % en 2020 à 44 % en 2023, soit une augmentation de 50 %
  • Position sur l’interruption de grossesse de plus en plus flexible : la position sur l’interruption de grossesse à la discrétion du parent d’intention a considérablement augmenté depuis 2020, passant de 23 % à 63 % en 2023.
  • Les taux de vaccination ( COVID) depuis 2020 restent similaires, 63 %, mais le pourcentage disposé à se faire vacciner sur demande a chuté surtout en 2023 (20 % à 6 %).  
  • La famille était le groupe le plus important sur lequel les mères porteuses aux USA comptent pour leur soutien et son importance a augmenté au fil du temps, passant de 31 % en 2020 à 81 % en 2023.

Attendez-vous à des taux de réussite de FIV plus élevés et à des temps de correspondance plus rapides 

  • Taux de réussite pour un premier transfert de 88 % – contre une moyenne nationale américaine de 45,5 % pour les femmes de moins de 35 ans. La disparité est peut-être due à un dépistage accru et à l’amélioration des protocoles médicaux, ainsi qu’à la proportion plus élevée de donneuses d’ovules qui permettent aux parents d’intention d’avoir des embryons de meilleure qualité.  
  • Bien que la demande de mères porteuses reste élevée, les délais de mise en relation ont été réduits de 6,8 mois en 2020 à 2,5 mois en 2023.

Les futurs parents jouent un rôle de premier plan et sont plus largement servis 

  • Les mères porteuses américaines continuent d’être de plus en plus ouvertes à tous les types de parents d’intention, en particulier pour les familles de même sexe, passant de 32 % en 2020 à 75 % en 2023.
  • Les mères porteuses ont également récemment accordé beaucoup plus d’importance au soutien des futurs parents, passant de 46 % en 2020 à 75 % en 2023.
  • La satisfaction globale du parcours de GPA reste élevée, 76 %, mais le nombre de personnes se déclarant « très satisfaites » a considérablement diminué, passant de 70 % en 2021 à 38 % en 2023.  
  • D’autres données montrent une multiplication par 6, de 4 % à 31 %, du pourcentage de « Neutres » ou « Insatisfaites » de leur rémunération.

Amélioration de la grossesse par gpa et du post-partum  

  • Diminution des complications liées à la grossesse pour autrui, 69 % déclarant ne rencontrer aucune complication.
  • La santé mentale des mères porteuses est solide et s’améliore, 94 % des mères porteuses ne rencontrant aucun problème post-partum.
  • Cependant, l’expérience de la naissance et du post-partum reste et est de plus en plus la partie la moins satisfaite du parcours de GPA avec 13 % se déclarant « Insatisfaites » en 2023, contre seulement 4 % en 2020.

La rémunération totale des femmes gestatrices devrait augmenter de 15 % à 20 %  

  • Les attentes en matière de rémunération de base pour les femmes porteuses augmentent de 20 % en 2023.
  • Les prestations de GPA, non monétaires, ont augmenté de 15 % entre 2022 et 2023 et devraient continuer d’augmenter. 
  • Toutes les catégories de prestations ont augmenté en fréquence, de nombreux « avantages » antérieurs étant devenus des exigences de base.

La satisfaction du parcours de GPA diminue considérablement 

  • Les mères porteuses « très satisfaites » sont passées de 35 % en 2020 à 44 % en 2023.
  • Cependant, le nombre de répondants « Neutre » ou « Insatisfait » a également considérablement augmenté, passant de 4 % à 31 % au cours de la même période.  

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