Agence de GPA : signes d’alerte et signes fiables à connaître

Quand des titres comme « Un couple californien accusé d’avoir piégé des femmes dans une arnaque de GPA » font la une, le rappel est brutal : toutes les agences de GPA ne sont pas dignes de confiance.

Dans ce cas récent, plusieurs femmes ont été trompées par un couple qui opérait sans contrat, sans encadrement, et sans considération pour la sécurité des femmes porteuses.

Ce genre d’affaire montre à quel point le cadre éthique et légal est essentiel. Sans garanties claires, les risques sont multiples : juridiques, émotionnels et financiers. D’où l’intérêt de reconnaître les signes d’alerte et les signes de confiance, qu’il s’agisse de choisir une agence, de signer un contrat ou de rencontrer les futurs parents.

⚠️ Quand l’agence elle-même devient le problème : un cas réel en Californie

En juillet 2025, une affaire glaçante a secoué le monde de la gestation pour autrui. En Californie, un couple dirigeant sa propre agence de GPA a eu 21 enfants par le biais de mères porteuses… sans jamais leur révéler qu’ils étaient eux-mêmes les parents d’intention. Les porteuses pensaient aider des couples en difficulté, mais plusieurs ont appris après l’accouchement — parfois par hasard, via les réseaux sociaux — qu’elles avaient été manipulées.

Kayla Elliot, l’une d’elles, a accouché en mars 2025. Ce n’est qu’après avoir rejoint un groupe en ligne qu’elle découvre que d’autres femmes ont porté pour le même couple… et que l’enfant qu’elle a mis au monde ne vit plus avec eux. Depuis, elle se bat pour obtenir la garde.

Cette affaire, relayée dans BioNews et les médias internationaux, met en lumière l’absence criante de régulation dans certains États comme la Californie, où les agences commerciales de GPA ne sont pas soumises à des obligations strictes. C’est un signal d’alerte majeur pour toute femme souhaitant s’engager dans ce parcours : sans encadrement éthique et juridique, même des structures en apparence professionnelles peuvent se transformer en piège.

D’où l’importance cruciale de bien choisir son agence, de vérifier ses affiliations, sa transparence et son indépendance vis-à-vis des parents d’intention.

Comment évaluer une agence de GPA ?

• Antécédents et réputation : Une agence crédible a une histoire, des résultats, des avis et des témoignages vérifiables.
• Engagement communautaire : Participations à des conférences, appartenance à des organismes comme SEEDS ou ASRM.
• Partenariats professionnels : Collaborations avec des cliniques agréées, avocats spécialisés, gestionnaires d’escrow.
• Accompagnement : Un coordinateur dédié, des réponses personnalisées, un processus clair et structurant.

Choisir une agence de GPA ne peut se faire à la légère. Il ne suffit pas qu’elle ait un joli site ou une présence sur les réseaux sociaux : il faut évaluer sa solidité sur plusieurs critères objectifs. Une agence digne de confiance doit pouvoir prouver son expérience, ses résultats, et son intégration dans une communauté professionnelle éthique et transparente.
Elle doit aussi proposer un accompagnement humain à chaque étape, un accès facile aux interlocuteurs clés (coordinateurs, avocats, psychologues) et des partenaires de santé fiables. Sans ces bases, mieux vaut fuir.

Signes d’alerte à éviter

• Aucun témoignage ni présence en ligne
• Aucune vérification médicale ou psychologique
• Impossible de parler à une vraie personne
• Pression pour signer rapidement
• Aucun soutien juridique ou psychologique
• Site web obsolète ou informations floues
• Frais non expliqués
• Pas d’affiliation à des organismes de référence

Signes positifs à rechercher

• Processus clair expliqué en détail
• Coordinateurs dédiés aux porteuses et aux parents d’intention
• Accès à des professionnels spécialisés (médecins, juristes, psy…)
• Témoignages concrets et positifs
• Communication transparente et bienveillante
• Matching personnalisé selon les valeurs partagées

Les contrats de GPA : Ce qu’il faut vérifier

Le contrat de GPA est la pierre angulaire du parcours. Il fixe les droits, les devoirs, les compensations et les recours possibles. Un contrat flou, imprécis, ou identique pour toutes les porteuses, est un danger. Chaque parcours est unique, chaque clause doit être adaptée.
La future mère porteuse doit être accompagnée par son propre avocat, indépendant de celui des parents d’intention. C’est un principe de base, non négociable.

Red flags:

• Pas de base de compensation clairement définie
• Pas d’avocat indépendant pour la porteuse
• Clauses de rupture absentes
• Conditions de paiement floues
• Contrat standardisé sans adaptation au droit local

Green flags:

• Tous les postes de rémunération sont listés
• Chacun a son propre avocat spécialisé
• Contrat conforme au droit de l’État concerné
• Clauses claires en cas d’imprévu ou de rupture
• Prise en compte de l’état émotionnel et du suivi psychologique

La transparence des paiements : Un point crucial

Attention si :

• L’agence demande un paiement total avant le matching
• Aucun compte escrow n’est prévu
• Les politiques de remboursement sont floues ou absentes
• Pression commerciale exagérée pour payer

Bonnes pratiques :

• Paiements sécurisés via escrow
• Planning de paiement étape par étape (signature, validation, transfert…)
• Documents financiers clairs fournis en amont
• Politiques de remboursement précises et équitables

Le volet financier est souvent délicat, et pourtant déterminant. Toute demande de paiement avant même un premier rendez-vous ou sans contrat clair est suspecte. Une agence sérieuse utilise un compte “escrow” : les fonds y reposent en toute sécurité et débloqués à chaque étape validée du parcours.
Tout doit être documenté : montant, usage, calendrier de versement, et clauses de remboursement. Le but est simple : éviter toute ambiguïté ou pression abusive.

Matching avec les parents d’intention : ce qui compte

Le lien avec les futurs parents est central. Il conditionne la relation humaine, la communication, les décisions médicales et le suivi post-natal. Une agence fiable organise ce matching avec soin, sur la base des valeurs partagées, du projet parental et du niveau de communication souhaité.

Alerte si :

• Peu d’infos sur leur parcours ou leurs valeurs
• Pas de vérification financière
• Communication difficile ou ambigüe
• Tentatives de contourner l’agence

Signe positif si :

• Communication ouverte et respectueuse
• Respect de votre rythme et de vos limites
• Engagement éthique dans tout le processus
• Attentes communes claires et assumées

Ce qu’il faut retenir

• Une bonne agence ne vous mettra jamais la pression
• Un contrat sécurisé est relu par votre propre avocat
• Le paiement est progressif et protégé
• Les parents d’intention doivent être sérieux, respectueux et alignés
• Si quelque chose vous semble anormal : exprimez-le. Votre voix compte.

➡️ Pour aller plus loin, découvrez également les acteurs clés de la gestation pour autrui et notre guide sur la GPA éthique et responsable, afin de mieux comprendre les rôles, les garanties et les engagements indispensables à un parcours sécurisé.

Pourquoi choisir GPAUSA ?

Chez GPAUSA, nous protégeons nos mères porteuses autant que nous accompagnons les familles. Notre équipe offre : un accompagnement à chaque étape, des contrats clairs, un soutien juridique indépendant, et une écoute constante. Parce que créer une famille, c’est aussi protéger celles qui la rendent possible.